В Севастополе придумали действенные способы борьбы с дефицитом врачей
Молодые врачи идут работать в севастопольские больницы, но городская медицина по-прежнему нуждается в кадровой помощи.Сразу в двух чтениях приняли депутаты местного заксобрания постановление об обращении к Председателю Правительства РФ Михаилу Мишустину по вопросу кадрового обеспечения системы здравоохранения Российской Федерации. Разработанные севастопольскими депутатами предложения по борьбе с нехваткой медиков представила глава комитета по здравоохранению и социальной политике Татьяна Щербакова.Депутат отметила, что вопрос дефицита медицинских кадров в больницах и поликлиниках стоит остро не только в Севастополе, но и во множестве других субъектов Российской Федерации. Возникшие в городе-герое предложения было решено направить в Москву.Выпускники медицинских вузов, даже имея целевые договоры, как правило, не стремятся работать в медорганизациях по ряду причин, одна из которых — отсутствие собственного жилья, когда за съём квартиры приходится отдавать немалые деньги, а ипотека для вчерашнего студента неподъёмна, подчеркнула Татьяна Щербакова."Ещё один сложный момент, который мы выявили, — это неисполнение обязательств по договору о целевом обучении как со стороны заказчика, так и со стороны студента. Заказчики не всегда предоставляют именно то место, которое указывали в целевом договоре. Допустим, молодой специалист знает, что он должен работать в городе, в конкретной поликлинике, на конкретной должности, приходит, а эта должность уже занята, и ему говорят: "Дорогой, тебя ждёт поликлиника в другом месте, километров за 400 от того места, на которое ты рассчитывал"", — отмечает парламентарий.Несложно молодым медикам и разорвать договор о целевом обучении — для этого нужно вернуть заказчику меры поддержки, а вузу — стоимость обучения."Иногда к молодым целевикам не очень бережно относятся и руководители медорганизаций. Об этом на заседании президиума Совета законодателей Российской Федерации говорил министр науки и высшего образования РФ Фальков в 2023 году. Заработная плата выпускников и ординаторов медвузов, завершивших обучение по целевому договору, в целом на 22% ниже, чем средняя заработная плата. Понятно, почему это происходит: никуда целевик не денется, должен отработать, зачем напрягаться и стимулировать его финансово", — назвала ещё одну причину нехватки медицинских кадров Татьяна Щербакова.В связи с этим севастопольские депутаты просят федеральное правительство рассмотреть возможность предоставления медицинским работникам льготных ссуд и кредитов на приобретение жилья на федеральном уровне, а также усилить ответственность выпускников медвузов и заказчиков, не исполнивших обязательства по целевым договорам. Речь идёт об увеличении штрафов."Кроме того, в целях недопущения сокращения кадров в системе здравоохранения предлагаем рассмотреть возможность систематически проводить контроль по уровню заработной платы, выплачиваемой молодым медицинским работникам в государственных учреждениях здравоохранения", — отметила Татьяна Щербакова.В тексте обращения к Председателю Правительства РФ содержится информация о том, как на сегодняшний день обстоят дела с кадрами в больницах Севастополя.По состоянию на 1 марта 2024 года в городских медорганизациях не хватает 190 специалистов с высшим медицинским образованием и 177 человек среднего медперсонала. Наиболее востребованными, как говорилось и ранее, являются участковые терапевты и педиатры, неврологи, гематологи, анестезиологи-реаниматологи и врачи скорой помощи.Напомним, что ранее по решению местных парламентариев врачи и некоторые учителя-предметники обрели право на внеочередное получение квартир в Севастополе.Алина Громова