В Севастополе острый дефицит учителей математики, физики, химии, биологии, музыки
Сегодня в детских садах и школах Севастополя ощущается существенный дефицит кадров. В том числе и в дошкольных образовательных организациях. Об этом в ходе отчета перед депутатами заксобрания рассказала директор департамента образования города-героя Лариса Сулима.
«Не хватает музыкальных работников, педагогов-логопедов, дефектологов, воспитателей. Но это не означает, что сегодня детские сады не обеспечены. Безусловно, какой-то воспитатель берёт двойную нагрузку», – сказала Лариса Сулима.
В прошлом году в дошкольных учебных заведениях был дефицит численностью в 171 человека, в 2022 году нехватка составляет примерно 90 специалистов, отметила глава департамента образования. Сократить потребность воспитателей в детсадах удалось за счёт выпускников Института развития образования, где были открыли две дополнительные специальности.
Лариса Сулима призналась, что городу катастрофически не хватает узких специалистов образования, работающих с детками с ограниченными возможностями здоровья. Таких педагогов как раз уже начали готовить силами упомянутого Института развития образования СевГУ.
По её словам, в школах Севастополя сегодня средняя нагрузка на одного учителя составляет 1,5 ставки.
«У нас остаётся острая потребность в учителях математики, физики, химии, биологии. Нехватка учителей по основным предметам», – добавила Сулима.
В 2022 году для Севастополя особо остро стоит вопрос подбора учителей в семи школах, где есть вакансии. В остальных школах нагрузка перераспределена между действующих педагогов. Но это проблема общероссийская, отмечает Лариса Сулима, а не только города Севастополя.
Новое по теме: Вячеслав Горелов предлагает не консервировать истории в школьных классах
Как писал ForPost в декабре 2018 года, анализ данных системы образования Севастополя показывал, что доля педагогов в возрасте старше 50 лет составляет 28,5%, при этом педагогов в возрасте до 25 лет – 7%. Возраст руководящих кадров – от 45 лет.
С 1 января 2019 года правительство Севастополя ввело надбавку к зарплате молодых педагогов – 5 тысяч рублей. Отдельным приказом директора департамента образования учителям, которые пришли работать в школу в течение года после окончания учебного заведения, к зарплате прибавляется 20% от должностного оклада.
Павел Истомин
«Не хватает музыкальных работников, педагогов-логопедов, дефектологов, воспитателей. Но это не означает, что сегодня детские сады не обеспечены. Безусловно, какой-то воспитатель берёт двойную нагрузку», – сказала Лариса Сулима.
В прошлом году в дошкольных учебных заведениях был дефицит численностью в 171 человека, в 2022 году нехватка составляет примерно 90 специалистов, отметила глава департамента образования. Сократить потребность воспитателей в детсадах удалось за счёт выпускников Института развития образования, где были открыли две дополнительные специальности.
Лариса Сулима призналась, что городу катастрофически не хватает узких специалистов образования, работающих с детками с ограниченными возможностями здоровья. Таких педагогов как раз уже начали готовить силами упомянутого Института развития образования СевГУ.
По её словам, в школах Севастополя сегодня средняя нагрузка на одного учителя составляет 1,5 ставки.
«У нас остаётся острая потребность в учителях математики, физики, химии, биологии. Нехватка учителей по основным предметам», – добавила Сулима.
В 2022 году для Севастополя особо остро стоит вопрос подбора учителей в семи школах, где есть вакансии. В остальных школах нагрузка перераспределена между действующих педагогов. Но это проблема общероссийская, отмечает Лариса Сулима, а не только города Севастополя.
Новое по теме: Вячеслав Горелов предлагает не консервировать истории в школьных классах
Как писал ForPost в декабре 2018 года, анализ данных системы образования Севастополя показывал, что доля педагогов в возрасте старше 50 лет составляет 28,5%, при этом педагогов в возрасте до 25 лет – 7%. Возраст руководящих кадров – от 45 лет.
С 1 января 2019 года правительство Севастополя ввело надбавку к зарплате молодых педагогов – 5 тысяч рублей. Отдельным приказом директора департамента образования учителям, которые пришли работать в школу в течение года после окончания учебного заведения, к зарплате прибавляется 20% от должностного оклада.
Павел Истомин