В Севастополе не поддержали идею массовых сокращений в муниципалитетах
Мнение об увольнении большого числа муниципальных служащих вследствие реформы управления некорректно – во многих муниципалитетах ощущается нехватка сотрудников. Об этом ForPost сообщили главы городских муниципальных образований.
О серьёзных кадровых последствиях реформы местного самоуправления предупреждал заместитель министра юстиции РФ Андрей Логинов, сообщает ForPost.Политика. По словам замминистра, на 2020 год в стране числилось 293 тысячи муниципальных служащих, которые исполняют свои функции как на условиях полной, так и неполной занятости. Порядка 30% от этого числа может потерять работу в период завершения реформы, которая проводится до 2028 года.
«Если учесть депутатов мунсоветов и работников подведомственных учреждений, без работы могут остаться до 45%», – сообщил Андрей Логинов в ходе выступления в Совете Федерации.
Речь идет о законопроекте «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», который в случае утверждения серьезно изменит существующий баланс властных полномочий. Среди прочего, для всех должностных лиц устанавливается единый срок властных полномочий – 5 лет, а главы муниципальных образований будут нести ответственность перед главами регионов. Те смогут выносить выговоры, а за систематические нарушения главу муниципалитета могут отправить в отставку.
В беседе с ForPost глава Андреевского муниципального образования Павел Сысуев выразил уверенность в том, что сокращения Севастополь точно не затронут.
«У меня служащих - 10 человек. На каждую функцию по сотруднику – один бухгалтер, один экономист, один контрактник, ЖКХ – два человека. Сказать, что кого-то можно сократить – это значит убить администрацию муниципалитета. Это не наш случай, не Севастополя», – подчеркнул Павел Сысуев.
Мнение коллеги поддержал и руководитель администрации Ленинского муниципального образования Максим Мишин.
«Исходя из количества жителей, у меня по нормативам даже двоих сотрудников не хватает, а на каждого из работающих приходится двойная нагрузка. Учитывая то, что нам накинули «спорт», от чего муниципальные образования отказывались, не имея специальной штатной единицы», – рассказал Максим Мишин.
По словам главы муниципалитета, полномочия муниципальных образований постоянно расширяются, но увеличения фонда оплаты труда и количества сотрудников при этом не происходит.
Николай Сведски
О серьёзных кадровых последствиях реформы местного самоуправления предупреждал заместитель министра юстиции РФ Андрей Логинов, сообщает ForPost.Политика. По словам замминистра, на 2020 год в стране числилось 293 тысячи муниципальных служащих, которые исполняют свои функции как на условиях полной, так и неполной занятости. Порядка 30% от этого числа может потерять работу в период завершения реформы, которая проводится до 2028 года.
«Если учесть депутатов мунсоветов и работников подведомственных учреждений, без работы могут остаться до 45%», – сообщил Андрей Логинов в ходе выступления в Совете Федерации.
Речь идет о законопроекте «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», который в случае утверждения серьезно изменит существующий баланс властных полномочий. Среди прочего, для всех должностных лиц устанавливается единый срок властных полномочий – 5 лет, а главы муниципальных образований будут нести ответственность перед главами регионов. Те смогут выносить выговоры, а за систематические нарушения главу муниципалитета могут отправить в отставку.
В беседе с ForPost глава Андреевского муниципального образования Павел Сысуев выразил уверенность в том, что сокращения Севастополь точно не затронут.
«У меня служащих - 10 человек. На каждую функцию по сотруднику – один бухгалтер, один экономист, один контрактник, ЖКХ – два человека. Сказать, что кого-то можно сократить – это значит убить администрацию муниципалитета. Это не наш случай, не Севастополя», – подчеркнул Павел Сысуев.
Мнение коллеги поддержал и руководитель администрации Ленинского муниципального образования Максим Мишин.
«Исходя из количества жителей, у меня по нормативам даже двоих сотрудников не хватает, а на каждого из работающих приходится двойная нагрузка. Учитывая то, что нам накинули «спорт», от чего муниципальные образования отказывались, не имея специальной штатной единицы», – рассказал Максим Мишин.
По словам главы муниципалитета, полномочия муниципальных образований постоянно расширяются, но увеличения фонда оплаты труда и количества сотрудников при этом не происходит.
Николай Сведски